政府提出了其劳动法改革的第一个轨道5


2018-11-01 10:09:01

政府提出了其劳动法改革的第一个轨道5

还阅读(用户版)有利的商业领袖劳动法据了解,该部长草案并非意在“绎”劳动法而重建它的结构更广泛的改革,“振兴集体谈判,为弗朗索瓦·奥朗德亲爱的社会民主提供新的动力

将提出三个级别

第一个涉及“公共社会秩序”,这是一个不是修改问题的最小权利基础

第二个问题涉及加强分支机构,特别是公司的讨价还价

在这方面,Combrexelle的想法报告建立在对企业的协议,这可能不是更有利的方向改变强制执行分支机构的传统公共秩序,可以恢复

企业谈判的范围 - 工作时间,工资,就业,工作条件 - 可以扩大

El Khomri预计将加速分支数量的下降趋势,最终从700增长到100

它还可以规定从2017年起对多数协议进行概括,然后必须由一个或多个代表50%职业选举投票的工会签署

但是,根据共和国总统的承诺,毫无疑问会影响每周三十五小时的法定期限,最低工资或就业合同

第三级涉及确定在没有分支机构或公司协议的情况下适用的规则的其他立法规定

FO秘书长Jean-Claude Mailly警告说他会“非常专心”

主张加强部门谈判,他重申,他反对“规范的层次结构的任何逆转” - 高,然后在该分支和公司法律,每个级别不能以更优惠的减损 - 以及补充条款

根据CGPME主席FrançoisAsselin的说法,Mailly先生对大多数协议都非常保守,他们“将在中小企业中造成很多困难”

11月3日星期二,在俱乐部社会对话现实之前,阿塞林先生坚持认为这个角色是“极其优势的分支”

在周二发布的一份报告中,CFDT赞成“各级社会对话的质量”

社会规范属于四大支柱:一种无法改变的“绝对公共秩序”;可以在更有利的意义上发展的社会公共秩序;订立贬损协议的规则(就法律或更高级别而言);补充条款

“CFDT的支持,警告工会,将取决于确保允许真正支持谈判的手段,以便各方平等

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