在瑞典,30小时的一周并非一致18


2017-09-02 12:02:11

在瑞典,30小时的一周并非一致18

在Göteborg的Svartedalen退休之家,护士的助手在12个小时后回到了四十个小时,他在三十小时的一周内以相同的工资进行了两年的实验

“工作环境得到改善,员工的健康状况和为居民提供的护理质量也得到了改善,”副市长丹尼尔·伯纳玛(Daniel Bernmar)说,他的党派左翼党领导了这个项目

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但相反,保守的反对派并不愚弄

她从一开始就谴责已经浪费的公款

该实验每年花费600万克朗(635,000欧元),并且有必要招募大约15名额外的护士

副市长争辩说:失业和病假的减少实际上使这项法案减少了一半

“问题在于,国家已经将这种差异收入囊中,只要它还没有准备好为这些举措提供资金,就无法概括它

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贫困社区的社会工作者可能是下一个看到他们的工作时间缩短的人

这项措施可能会受到时间的限制,“研究表明,即使是短期的改变也会产生持久的影响,”Daniel Bernmar坚持认为

在Sahlgrenska医院,自2014年秋季以来,骨科手术护士一直在测试30个小时,管理层决定将体验延长至2017年6月

虽然该服务不再能够招募它的工作人员现已完成,其中一个因缺乏工作人员而不得不关闭的手术室能够重新开放

在私营部门,几家公司也采取了暴跌

作为先驱者,哥德堡郊区的Mölndal丰田经销商于2002年采用了每周工作30小时的机械装置,两个小组在12小时内轮换,避免了昂贵的扩建

其结果是:提高生产率和高兴的员工,他们不再将自己排除在65岁之前留在公司,这是完全养老金的法定年龄

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但是,工会并没有推动这些措施的普及

“这是一个长期目标,当经济允许时,”强大的中央工会LO专家Joa Bergold指出

在就业分散的背景下,我们的首要任务是捍卫全职工作权和组织工作安排

她补充说,在减少工作时间和增加工资之间,“LO成员将主要选择增加收入”

就其本身而言,雇主挥舞着“法语中的三十五小时”作为不遵循的榜样

瑞典商业联合会(Swedish Business Confederation)的经济学家Jonas Frycklund表示,“即使它适用于某些公司,也不适用于整个经济体

”这是一个美好的梦想,但它太贵了

1月中旬,绿色发言人和第二号政府伊莎贝拉·洛文宣布就工作压力进行磋商

她恳求有薪职业中断,而不是一周三十小时

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