兼职60岁开始?


2017-08-13 10:04:10

兼职60岁开始?

在一般社会保障计划下全额享受退休金并在法定最低退休年龄变为62岁的所需缴费期逐渐但仍然大幅度增加(大型)公司的雇员和雇主重新发现原始的职业生涯管理机制:分阶段退休

分阶段退休允许投保人在保持部分时间,同时要求根据总体方案和强制性补充计划(ARRCO或AGIRC高管)的养老金的部分清算

当员工年满60岁并且可以证明150个季度(即37.5年的连续活动)时,可以使用该系统

2017年的社会保障融资法也向已经积累了多项兼职活动的员工开放

然后可以减少员工的工作时间,但不得低于适用于公司的法律或合同期限的40%或80%以上

然后,雇员将获得临时清算的基本养老金的一小部分,以及他的强制性补充养老金的相同部分,其中特定的扣除系数适用于提前退休

分阶段退休的主要优点是,它允许您继续获得养老金权利,即所谓的缴费季度,以获得全额退休金

此外,由雇主和雇员之间的协议,在总体规划的缴费基数可以是全薪,而不是在时间的工作时间后明确有偿兼职退休金的唯一报酬部分将得到改善

累进退休遭受......

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