招聘行业:“我们看到招聘杠杆发生了激烈而迅速的变化”


2017-09-10 05:09:17

招聘行业:“我们看到招聘杠杆发生了激烈而迅速的变化”

招聘人员的话

布鲁诺·罗斯特,运行两个公司,WorldCast系统,吉伦特省中小企业专门从事广播电视设备(105名员工)和行业,为法国工业公司(15名员工)实验室技术控制

“我们基本上招募了两种类型的配置文件:出口销售人员和开发工程师

我们采取了两种策略:一种是稳定的,从长远来看,通过学习,另一种是根据我们的直接需要更准时

几年来,我们一直欢迎来自工程学院或商学院的学徒

它工作得非常好,然后许多这些学徒都是通过永久合同(CDI)招募的

我们与该地区的一些学校建立了特殊的合作伙伴关系

融入年轻人现在已成为我们文化的一部分

对于特殊需求,它更难

我们意识到包括LinkedIn在内的专业社交网络已经变得至关重要,尤其是招募经验丰富的工程师

以前,我们主要使用协会管理人员(APEC),就业中心或招聘会

我们看到招聘工作的激进和快速变化

我们主要寻找热情的人

我们很幸运能够做一份有趣的工作并定期推出新产品

在年轻人中,我认为他们的面试行为没有任何重大变化

这是一个积极的,要求苛刻的一代,他们希望对自己的工作充满热情

另一方面,它作为忠诚的道德和未说明的契约存在

如果他们觉得他们所做的事情并不令人兴奋,他们会毫不犹豫地离开

由于工程师短缺,他们知道他们会找到其他机会

推销员......

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